RESILIENZWERK SWF

Arbeitgeber mit den Themen „Employer Branding“ und „New Work“ vertraut und sie dadurch für Fachkräfte attraktiver und in ihrer Organisation krisenfester machen: Das ist der Kerngedanke des Projekts „RESILIENZWERK SWF“ der Entwicklungs- und GründerCentrum Lüdenscheid GmbH (EGC) und der Fachhochschule Südwestfalen. Das Vorhaben richtet sich gezielt an kleine und mittlere Unternehmen in Südwestfalen.

Wie können Unternehmen in der Region „resilienter“ werden und mit der permanent hohen Geschwindigkeit bei Veränderungen umgehen? Für die Projektträger des „RESILIENZWERKS SWF“ liegt die Antwort vor allem bei den Menschen, die in den Unternehmen arbeiten. Gut ausgebildete Fachkräfte bringen Wissen und Expertise mit, treiben Innovationen voran und machen Unternehmen so krisenfester. Um gut ausgebildete Mitarbeitende für sich zu gewinnen und diese auch im Unternehmen zu halten, werden für Arbeitgeber Themen wie „Employer Branding“ und „New Work“ immer wichtiger.

Das Projekt „RESILIENZWERK SWF“ der REGIONALE 2025 in Südwestfalen soll mit voraussichtlich 1,603 aus Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) und des Landes Nordrhein-Westfalen über den Aufruf „REGIONALE Südwestfalen – Projekte für eine digitale, nachhaltige und authentische Zukunft in Südwestfalen“ gefördert werden.

Hintergrund: Für zukunftsweisende, nachhaltige und innovative Vorhaben in Nordrhein-Westfalen stehen aus dem EFRE/JTF-Programm NRW 2021-2027 EU-Mittel in Höhe von 1,9 Milliarden Euro des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) und des Just Transition Fund (JTF) zur Verfügung. Hinzu kommen eine Ko-Finanzierung des Landes Nordrhein-Westfalen und Eigenanteile der Projekte. Unterstützt werden Vorhaben aus den Themenfeldern Innovation, Nachhaltigkeit, Mittelstandsförderung, Lebensqualität, Mobilität, und Strukturwandel in Kohlerückzugsregionen sowie Strategische Technologien und Wettbewerbsfähigkeit.